Hommage à la résilience : Réflexions sur le Mois de la femme en mars

« Je me sens responsable d’ouvrir la voie, d’inspirer d’autres femmes »

En ce mois consacré à la célébration des réussites et à la réflexion sur les défis auxquels sont confrontées les femmes, je me sens obligée de partager mon histoire. En tant que personne qui a changé de culture et relevé divers défis professionnels, je reconnais que mon expérience reflète le parcours d’innombrables femmes qui se battent quotidiennement dans le monde des affaires.

Récemment, j’ai eu l’occasion d’approfondir ces questions et mon parcours personnel lors d’une interview avec le magazine « Pontos de Vista« , une conversation qui s’inscrit dans le cadre de la célébration de la Journée de la femme. Ce partage ne concerne pas seulement mes réalisations et mes obstacles, mais il est aussi le miroir des expériences de tant d’autres femmes qui, avec détermination et résilience, construisent leur chemin dans le monde des affaires, luttant pour la reconnaissance et l’égalité.

En partageant mon histoire dans le magazine « Pontos de Vista« , j’espère non seulement réfléchir à mon parcours, mais aussi inspirer d’autres femmes à reconnaître et à valoriser leur propre parcours, en soulignant l’importance de notre lutte commune pour un avenir plus égalitaire et plus juste.

VOIR L'INTERVIEW
Sobre Nós Donzília Rosa

1. Votre carrière professionnelle a été marquée par des expériences diverses, du Portugal aux États-Unis. Pour commencer, dans quelle mesure ces expériences ont-elles façonné votre vision du leadership et de l’esprit d’entreprise?

L’exposition à différentes cultures d’entreprise et approches du travail a mis en évidence l’importance de l’adaptabilité et de l’innovation, ce qui est aujourd’hui très en vogue, mais qui n’était pas exactement le cas il y a 20 ans.

J’ai appris qu’un dirigeant efficace doit être capable de naviguer entre plusieurs perspectives, de maintenir une vision claire et d’inspirer l’équipe pour qu’elle considère les défis comme des opportunités de croissance.

Ma formation en sciences sociales, mes expériences de voyageur et mes contacts avec d’autres cultures ont également été fondamentaux. Aujourd’hui, je peux me mettre à la place des autres, ce qui est indispensable dans le monde des affaires.

2. Votre carrière professionnelle, votre parcours personnel est également remarquable : née à Figueiró dos Vinhos, vous avez un lien profond avec votre ville natale. Comment ce parcours a-t-il influencé votre approche de la création de Wellness Travel Therapy ? Des éléments de votre héritage ou de votre culture locale ont-ils été incorporés dans votre approche commerciale ?

C’est l’aspect le plus personnel de Wellness Travel Therapy, que je n’ai jamais caché. L’authenticité, le bien-être, le ralentissement et la nature sont au cœur de notre approche. Ces valeurs sont intrinsèques à ma ville natale et à mes souvenirs d’enfance.

Les expériences que nous proposons sont conçues pour refléter la simplicité, la chaleur et la richesse de la culture portugaise, permettant à nos clients non seulement de prendre soin de leur santé, mais aussi de renouer avec la sérénité de la vie rurale portugaise.

Dans notre gamme de loisirs, de gastronomie et d’expériences touristiques, vous trouverez de petits entrepreneurs locaux. Ceci afin de garantir l’authenticité, mais aussi pour rendre à la communauté locale ce qu’elle nous a donné.

3. En tant que fondatrice et dirigeante de Wellness Travel Therapy, vous jouez plusieurs rôles, non seulement en tant que professionnelle dévouée, mais aussi en tant que femme de tête. Comment conciliez-vous ces différents aspects de votre identité et de votre expérience dans votre travail quotidien ? Avez-vous rencontré des difficultés en cours de route ?

L’équilibre entre les différentes casquettes que je porte – l’entrepreneur, l’innovateur, l’aventurier et, bien sûr, la femme – est un peu comme celui d’un DJ. Il y a des moments où j’écoute de la musique sérieuse pour les dirigeants et d’autres où je mixe un morceau décontracté.
J’admets qu’il arrive que les disques de la vie professionnelle et personnelle se rayent un peu, mais c’est la beauté de l’improvisation.

Quant aux défis, ils sont comme des demandes de chansons inattendues lors d’une fête. Ils vous surprennent et vous font danser comme vous ne l’auriez jamais imaginé. En fin de compte, ce qui compte, c’est de faire durer la fête et de s’assurer que tout le monde – l’équipe, les clients, la famille et moi – danse sur le même rythme.

4) Votre entreprise, Wellness Travel Therapy, se distingue par sa capacité à offrir des expériences de qualité en matière de soins de santé et de tourisme médical, grâce à un réseau de partenaires hautement qualifiés. Comment avez-vous construit et développé ce réseau de partenaires au fil du temps ? Quels sont les critères clés que vous prenez en compte lorsque vous sélectionnez des partenaires pour la marque ?

La constitution de notre réseau de partenaires a été un processus minutieux et stratégique. Nous recherchons des professionnels et des institutions qui partagent notre vision de l’excellence et notre engagement en faveur du bien-être des clients.

Les principaux critères de sélection des partenaires sont la qualité des soins, l’innovation dans les traitements et la capacité à offrir des expériences personnalisées. La crédibilité, la formation continue et l’hospitalité sont également des facteurs décisifs dans notre choix.

Il existe un autre facteur important : l’attention portée aux femmes. La plupart des traitements non invasifs et des chirurgies esthétiques que nous proposons (vous pouvez les consulter sur www.wttportugal.pt) sont recherchés par des femmes originaires de pays tels que la France, la Belgique, l’Allemagne, le Luxembourg, la Suisse et les États-Unis.

L’empathie et la compréhension des problèmes de santé et d’esthétique propres aux femmes font partie intégrante de nos critères de sélection. Il est essentiel que nos partenaires partagent une sensibilité particulière à la création d’un environnement où les femmes se sentent accueillies, comprises et en sécurité. Ce soin et cette attention se reflètent dans la confiance et la satisfaction de nos clients, consolidant la Wellness Travel Therapy comme un choix privilégié pour les femmes à la recherche non seulement d’une transformation esthétique, mais aussi d’une expérience de soins holistiques.

5. Dans le contexte de la Journée internationale de la femme, il est important de reconnaître le rôle des femmes dirigeantes dans différents secteurs de la société. En tant que femme dirigeante et chef d’entreprise, comment voyez-vous l’importance de cette date ?

La Journée internationale de la femme est une occasion importante de réfléchir aux progrès que nous avons accomplis et aux défis que nous devons encore relever en tant que femmes dirigeantes et chefs d’entreprise. Cette date renforce la nécessité de continuer à lutter pour l’égalité des chances et la reconnaissance dans le monde des affaires.

Il y a une phrase que je garde en tête : « les meilleures femmes donnent du pouvoir à d’autres femmes ». J’aimerais mentionner certaines des personnes qui m’ont soutenue au fil des ans : ma mère de 84 ans, une mère courage ; les professeurs aux États-Unis – Rebecca Ford, Johane Bielik, Diane Nakamura ; les partenaires du WTT – Adelina Santos, une prothésiste à la clinique GDS (c’est pourquoi nous sommes partenaires) et Filomena Bernardo, une professionnelle de l’estime de soi pour les patients atteints de cancer ; Anabela Pinto (Bleenk), qui s’est réinventée pendant la pandémie ; Margarida Fachada, pour la première création du WTT ; et Daniela Silva (Up We Go) et Rita Silva (Comsoftweb), respectivement responsable marketing et responsable numérique du WTT.

Lorsque je reçois des messages d’autres femmes sur les médias sociaux, je me sens responsable d’ouvrir la voie, d’inspirer d’autres femmes et de soutenir la prochaine génération de dirigeantes.
Nous pouvons tous faire la différence dans la vie des femmes par des choix simples afin que nous puissions tous prospérer dans un environnement d’inclusion et de diversité.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *